陪产假加班如何补假的问题？

2024-05-19 31

普法内容

其实，在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定，由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。根据相关规定，产假的具体情况如下：女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假；已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天；难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。（温馨提示：产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，还可以增加35天产假。）

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陪产假问题上海有陪产假吗
在上海，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。

2020-12-12 178
个问题年假加班赔偿问题如何计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资。工作日加

2024-06-29 23
节假日加班加班费及调休问题
法定节假日是三倍工资，具体规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休

2024-06-15 55

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山东陪产假和产假问题
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。

2022-11-14 15,340
漯河市产假及陪产假的问题
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。

2023-10-11 15,340
男士陪产假问题
1、正常产假98天，最多可休158天。陪产假为15天。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生

2022-11-12 15,340
请假加班调休的问题
用人单位同意的，属于双方权利自治，可以。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五

2022-07-05 15,340

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

4,428 15,340
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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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生产销售假药罪如何是如何定罪的
生产销售假药罪的认定如下： 1、生产、销售假药罪，是指违反国家药品管理法规，生产、销售假药的行为。该罪是选择性罪名，生产假药构成犯罪的，是生产假药罪；销售假药构成犯罪的，是销售假药罪；既主产又销售假药构成犯罪的，是生产、销售假药罪； 2、关

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