打架斗殴报案后按法律程序怎么处理？

2020-06-09 5

普法内容

若行为人有打架斗殴的行为，则公安机关对其按照法律程序处理的方式有：情节轻微的，进行批评教育；故意伤害他人身体，构成轻微伤的，依法处以治安管理处罚；伤害他人身体，构成故意伤害罪的，依法追究其刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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法律中什么是打架斗殴？如何防范打架斗殴？
法律中规定的打架斗殴是双方或多方通过实施暴力击打以达到制服对方的行为，其目的是否合法、正当等因素均不受中国大陆法律的保护。

2020-04-07 270
怎么处罚打架斗殴
打架斗殴的处罚为：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2020-09-18 202
一律法律怎么规定打架斗殴
打架斗殴的,若因打架对一方或多方人身权利造成损害,达到一定严重后果的,一般会被认定为侵犯公民人身权利、民主权利罪中的故意伤害罪、故意杀人罪、过失致人重伤罪等,以上罪名的立案标准一般要求对公民的人身权利造成相应的损害后果。而若系因打架造成对

2020-02-06 155

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打架斗殴案件怎么处理，打架斗殴案件怎么处理
打架斗殴怎么处理不是一定的，是看情况来的，如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤，你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤

2022-08-12 15,340
处理打架斗殴一般程序是什么？
《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处1

2022-08-15 15,340
打架斗殴拘留后的程序
打架斗殴属于违反治安管理的违法行为，要根据具体情节对当事人予以行政处罚。如果被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害

2023-02-13 15,340
酒后打架斗殴法律有何规定及处罚程序
法律分析行为人酒后打架斗殴，不构成轻伤的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；构成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。聚众斗殴是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人

2023-10-02 15,340

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打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

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互殴打架法律怎么处理
互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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