员工一年内发生二次工伤，一次行伤残就业金怎么付

2024-06-15 15

普法内容

先做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。

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单位工伤员工离职，如何支付一次性伤残就业补助金？
可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工

2024-06-12 19
工伤二次鉴定一次
存在这样的情况，如果对工伤鉴定的结果不服的，可以在15日内向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

2020-10-05 194
沈阳市工伤员工九级伤残一次性就业补助金如何计算
什么时候解除合的工资固定吗建议与律师电话联系约谈！！！

2024-06-24 26

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工伤职工一次性就业补助金是否另外支付一次性伤残就业补助金和假肢
用人单位可不再支付假肢费用，法律依据如下：根据2007年1月12日苏劳仲委（2007）1号《关于印发江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要的通知》第十三条：5-10级的工伤职工，按照《工伤保险条例》规定与用人

2022-05-06 15,340
工伤是2021年3月发生的，一次性工伤医疗补贴金，一次性伤残就业补贴金是要怎样计量的
什么省市？一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤

2022-07-05 15,340
工伤员工离职后是否可以领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助
工伤员工如果有伤残等级，那么在和单位解除劳动关系时是可以领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。而一次性伤残补助金并不需要员工离职，只要申请工伤待遇审核之后由工伤保险基金下达。依据《社会保险

2022-03-04 15,340
工伤职工的一次性伤残就业补助金是根据什么计算一次性伤残补助金？
工伤职工的一次性伤残就业补助金是根据员工的伤残等级和地方法律规定进行计算的。依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2022-02-14 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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