企业年金是否可以退费

2022-09-03 1,637

普法内容

企业年金不可以退费。如果已经参加了年金计划，但未达到领取标准，是不得从企业年金个人账户中提前提取资金的。如果达到年金领取标准，可由本人或者所在机构向年金受托人提出申请，填写相关资料和银行账户就可以申请。辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定： 1、员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位； 2、如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。

《企业年金办法》
第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。
第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

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辞职后是否可以取企业年金
辞职后企业年金是不可以取出来的。按照国家的相关要求，企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄，如男性年满60周岁，女性年满50周岁之后，才能够领取。所以如果员工在离职时，其年龄未达到法定退休年龄的话，是无法将里面的余额取出的

2022-07-15 2,628
企业年金可以转成职业年金吗
企业年金不能转成职业年金，两者不是一个概念。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度；职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

2021-06-16 14
企业年金辞退时能否退给员工
你从公司离开，公司自然就会把你的企业年金停止缴费了。企业年金领取和社保养老金是一样的，必须在退休后领取，可以接转到其他有企业年金的单位，移民或者身故都可以一次性领取。扣费你指的是管理费么？那个法规没有规定，应该不会有，就像钱存在银行。

2024-06-06 8

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企业领取退休后可以享受企业年金吗
企业年金的享受要看企业对年金享受的规定.如果违反企业年金发放的规定.企业有权对违反人员停发放年金.如果职工判缓刑违反了规定.企业有权终止发放.没有违反规定.虽缓刑但仍可享受年金.这个决定权在企业领导层

2022-10-06 15,340
在企业半年被辞退是否可以要求公司赔偿金
劳动者如果被公司无过错性辞退的能要经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资

2023-07-18 15,340
企业转资后是否可以提前5年退体?
劳动者发生工伤，用人单位没有为劳动者办理工伤保险的，劳动者可以向用人单位要求公司索赔。《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤

2022-09-20 15,340
2022年用人企业是否可以辞退派遣工
1、用人企业如果是指劳务派遣企业，即用人单位，则可以辞退派遣工；如果是指接受劳务派遣的企业，即用工单位，则不可以辞退派遣工，要由用人单位来依法予以辞退。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第

2022-11-15 15,340

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2021年企业退休人员死亡抚恤金
2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下：1、退休人员去世后，一般情况下家属可以领取四类费用：养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴；2、抚恤金是指：国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因

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孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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退休职业年金怎么领取
目前领取职业年金的方法有以下的四种：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。符

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