公租房合同到期如何续签

2023-06-17 1,862

普法内容

公租房合同到期续签流程如下：（1）准备材料，在公租房合同到期的六个月前，就要准备续租的相关材料；（2）提交申请，一般在租赁合同到期三到六个月内，向公租房管理部门递交申请材料，包含个人的续租申请和准备好的材料；（3）初审，公租房管理机关受理续租申请后，会对材料进行核实，一般在二十天之内能够有初审结果；（4）复核，材料通过初审后，会上报到当地的房管局；（5）公示，对于复核通过的，还要进行公示程序；（6）续租，经过公示期之后，和公租房管理机构签订新的合同，就完成续签程序。哺乳期合同到期不续签计算赔偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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2023-04-09 15,340
合同到期后厂房不续租厂房该如何续租
根据相关法律，对于合同到期厂房不续租的具体情况如下如出租方仍旧按时收取租金，则默认为原合同续约，如出租方已经告知不续约，则租房者应在宽限期内搬出，并归还所租厂房，如无理由拒不搬出，则涉嫌强占

2023-04-04 15,340

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劳动合同到期不续签怎么赔偿
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

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