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离婚后父母仍有负担子女抚养费的责任,抚养费主要包括教育费、生活费和医疗费。 子女抚养费的数额可以考虑以下三个方面: ①子女的实际需要; ②父母双方的负担能力; ③当地的实际生活水平。 根据收入状况分为: 1、有固定收入的,抚养费数目一般可按
外资企业工资标准的工资标准又称工资率,是按单位时间规定的各等级的工资金额。工资标准表示某一等级的工作在单位时间上工资收入的水平,是工资收入的基础。
工资条中的赡养老人指纳税人的生父母、继父母、养父母或其他法定赡养人。根据相关法律规定,指纳税人的生父母、继父母、养父母或者是其他法定赡养人。
一般情况支付工资收入的百分之二十至百分之三十。有最高院司法解释作依据:《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定: 7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和
离婚协议书中抚养费包括子女的生活费、教育费、医疗费等费用。子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定,不直接抚养孩子的一方有固定收入的,抚养费一般可按其月总收人的
1、小孩的抚养费计算为: (1)有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付,承担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; (2)无固定收入的,抚养费的
抚养费的标准里的月工资指的是实际到手的收入, 抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
社会抚养费新标准如下:1、符合再生育一个子女的条件,未取得生育证生育的,按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证;2、符合法定结婚条件,未办理结婚证生育的,按照上年度总收入的二倍征收;3、不足法定婚龄生育第一子女的,按照
注册资本,通常是合营投资方承诺一定会缴纳的出资额或者是合营投资各方已经缴纳的总和。在我国的相关法律规定中,合营企业在成立之前,必须要在合营企业的合同以及章程中明确说明企业的注册资本,合营投资方的出资金额、比例、利润分配形式及比例和亏损需要承
关于子女抚养费的计算标准为: 1、按照父母具体经济条件给付,原则上应定期给付,主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付;从事农业生产或收入较高的父母,可按季或年给付;如当事人有充分的经济能力,有条件可以一次性