做不满七天无工资

2020-04-17 417

普法内容

员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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做了几天临时工，公司以未做满七天不发工资
临时工只做了两天是可以结工资的，只要是按照正常的辞职程序辞职的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工

2023-03-08 26
做满七天工资可以当时结清吗
根据法定要求，工资应于离岗当日结清。根据中国相关法律法规，用人单位应在解约时一次性付清员工工资。具体而言，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方在合法解除或终止劳动合同时，用人单位需一次性付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同

2024-06-02 15
临时工合同上不满七天没工资
单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决

2020-10-08 1,189

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做了几天临时工，公司以未做满七天不发工资
临时工只做了两天是可以结工资的，只要是按照正常的辞职程序辞职的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并

2024-08-22 15,340
之前老板说做满一个月才有不做满一个月，但是做了十七天感觉不适应做不了，老板该给十七天的工资吗？
做了十七天感觉不适应做不了，老板该给十七天的工资

2022-09-14 15,340
没做满7天不给工资合法吗
我们来聊聊这个事儿吧！首先，才上了几天班就不给钱，这可不合适呀！咱们都知道，老板应该给员工实际工作时间内应得的那份报酬。当然，老板不能昧着良心故意欠薪或乱扣工资。要是大家因为发工资这事儿跟老板产生矛盾

2024-09-12 15,340
他说不坐满七天不发工资，怎么办？
建议协商处理，协商不成可让劳动局介入

2022-10-16 15,340

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00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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01:34
2020年最新七天无理由退换货标准
根据我国消费者权益保护法，2020年关于七天无理由退换货的最新标准就在于，法律规定了部分商品不适用无理由退换货。具体不适用七天无理由退换货的商品范围包括：1、消费者向商家定做的，商家按照消费者的要求制作的定制商品。比如按照消费者提供的尺码定

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01:34
网购七天无理由退货的法律规定
网购七天无理由退货的法律规定，具体如下： 1、经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品起七日内退货，且无需说明理由。但是无理由不等同于无条件退货； 2、消费者退货的商品务必保持完好，但根据规定，消费者定做的、鲜活

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