北京社保最低

2023-05-12 5

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北京社保最低缴纳比例如下： 1、养老保险（1）单位缴纳比例20%；（2）个人缴纳比例8%； 2、医疗保险（1）单位缴纳比例9%+1%；（2）个人缴纳比例2%+3； 3、失业保险（1）单位缴纳比例1%；（2）个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）； 4、生育保险（1）单位缴纳比例0.8%；（2）个人不缴费； 5、工伤保险（1）单位缴纳比例0.8%；（2）个人不缴费； 6、公积金（1）单位缴纳比例12%；（2）个人缴纳比例12%。社保缴纳的条件如下： 1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同； 2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记； 3、是中国籍合法公民； 4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。办理社保需要的资料如下： 1、公司，劳动合同、人员增加表、工资证明； 2、个人，身份证复印件、照片、减员表或帐号。综上所述，任何个人或单位，社保的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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北京最低交多少年社保可以在北京退休
在北京交15年社保可以在北京退休，具体如下： 1、北京最低满足15年，可以间断累计，也可以持续缴纳；社保交的时间越长，退休时领取的工资越高； 2、只交够15年的话，退休时领取的是最低额度的工资，相对较少。如是外地城镇户口连续在北京交纳10年

2024-04-16 43
2018最新北京低保标准
2018年北京低保具体为：城乡低保标准调整为家庭月人均1000元，城乡低收入家庭认定标准调整为家庭月人均2000元。调整后的社会救助相关标准于2018年1月起实施。此举旨在贯彻落实十九大报告关于提高保障和改善民生水平的要求，更好地保障困

2020-03-25 225
北京交社保最低标准一月多少钱
如果是按照最低缴费基数3163元计算，城镇社保每个月需要985.35元，而农村社保则需要978.12元。因为社保的比例都是固定的，所以我们选定了社保缴费基数之后，就可以直接计算好社保费用的情况。而且北京当地公积金最低缴费基数2500元，每个

2020-01-21 596

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北京最低户最低社保
1、社保缴费年限：31年。2、养老保险缴费指数：北京最低标准为0．4、3、社会工资：2018年退休，按2017年社会数据计算，即8467元。

2021-12-25 15,340
北京个人最低社保怎么交
关于北京个人最低社保问题，根据2017年的最新情况，农村户口每月最低缴纳314.76元，城镇户口每月最低缴纳320.43元，在公司上班，就由单位同意缴纳了。

2022-08-04 15,340
北京最低工资社保个人扣多少钱
而且不包括加班费《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、

2022-08-02 15,340
北京的社会保险最低缴费基数是什么？
根据北京市人社局、市统计局2018年最新发布的公告显示，2017年北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。按照北京社会保险缴费基数的相关规定，养老保险和失业保险最低缴费基数按照33

2022-06-14 15,340

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北京社保卡激活流程
北京社保卡激活流程如下： 1、领到社保卡后，首先需要核对卡面上的个人信息是否有误，包括：姓名、社会保障号码（即身份证号）、照片； 2、看清卡面上的银行标志，该银行即是本社保卡的制卡银行，也是下一步激活社保卡需要去的银行； 3、持社保卡到就近

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北京社保增员截止日期
北京社保增员截止日期为20至25日为截止日。各个社保中心的时间不一样，只要在截止时间前办理转入就可以当月上社保。例如：增员的申报截止时间为25日，那在24日增员，申报是由本月起算，本月的缴费是由增员公司办理。转出未转入的状态在25日后就正常

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北京社保交多久可以用医保
北京社保当月交当月可以用医保。即缴纳医保当月就可以享受医保待遇，但由于办理医保卡需要一定时间，在此期间产生的医保费用需本人垫付，然后由员工持报销凭证前往单位所在地社保局进行申请报销。如果之前已经参加社保，因为工作等其他原因造成断缴，这种情况

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