入职第二天走可以吗

2020-01-29 268

普法内容

入职后第二天一般不可以走。劳动者与用人单位约定了试用期的，劳动者提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同；劳动者与用人单位没有约定试用期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗？
入职第二天辞职不可以直接走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-06-19 189
第一天入职第二天离职原因
因为下列原因： 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊，新人认为不是自己期望的方向。 3.第一天即安排新人加班，让新人感受到过大的加班压力。 4.手上又接到其它公司 offer，不好意思直接拒掉已

2020-08-10 414
要走人第二天离职可以要工资吗？
可以的。大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，

2020-03-17 218

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入职第一天就签了，但没过，第二天不想干可以直接走人吗吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申

2022-10-19 15,340
可以第二天就辞职吗？
单位同意就可以，不同意就需要依法提前三天申请。

2022-09-29 15,340
老板说晚上可以走？第二天也可以走！
可以，毕竟用人单位违法在先，不过建议你还是拿到正式的辞职申请。

2022-10-23 15,340
办完入职可以第二天上班么入职准备要注意哪些
一般来说公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间，入职注意事项： 1、去人事部门报到； 2、准备好个人证件； 3、带好纸笔，刚入职一般都会有培训，记下需要注意的地方等。

2021-07-13 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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合作医疗一年不交第二年还可以交吗
合作医疗一年不交，第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年还可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时

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