工龄超过40年的七大好处?

工龄满40年退休好处及待遇：过渡性养老金、公务员提前退休、公务员更高的养老金待遇、更高的养老金水平、医保终身享受、更高的养老金上调、更高的抚恤金和丧葬费。 1、过渡性养老金，过渡性养老金就是工龄超过40年的职工可以领取到的那份额外的养老金。我国在改革开放以前长期实行计划经济，员工的养老保障实际上是由单位全部承担的。到了上个世纪90年代，我国正式开始建立现代意义上的养老保险制度，由单位和个人统一缴费建立个人账户和统筹账户； 2、公务员提前退休，上个世纪90年代，我国的基本养老保险制度开始建立，由于历史和现实原因。我国的基本养老保险制度长期有三套不同的闷首系统：城乡居民养老保险、城镇职工养老保险、机关事业单位养老保险。三套不同的系统在设计上也有着很大的不同； 3、公务员更高弊念的养老金待遇，对于2014年10月以前参加工作，2014年10月以后办理退休的机关事业单位退休人员来说。在过渡期内按照新、老办法分别计算养老金发放数额，如果老办法的发放数额更高的话，就继续按照老办法进行发放，对于工龄超过40年的公务员来说，目前如果办理了退休，依然可以享受按基本工资90%的比例发放的养老金待遇； 4、更高的养老金水平，职工退休后的养老金由个人账户、统筹账户、过渡性账户三部分共同组成。而这3部分账户发放养老金水平的高低又与缴费年限直接挂钩。很明显，工龄超过40年的职工，缴费年限更高，会比工龄低的职工在退休后领取到更多的养老金； 5、医保终身享受，对于参与到城镇职工医疗保险中的职工来说，缴费是按月进行的，中途如果中断缴费超过租罩困3个月的话，再次缴纳医保视为重新参保，并且会存在1-6个月的等待期。而且，在职工申请办理退休时，往往会因为缴费年限不足，而需要补缴一大笔费用，才能够终身享受医保待遇； 6、更高的养老金上调，退休人员的养老金水平应当随着社会物价水平的上涨和平均工资的上调而随之调整。但养老金的调整并不是简单地乘以一个上调的幅度而已，国家对于不同退休群体在养老金上调的具体政策上是有着倾斜的； 7、更高的抚恤金和丧葬费，我们都知道，职工养老保险的参与者在死亡以后会领取到一笔丧葬抚恤金。按照最新的规定，丧葬费的下发标准是上一年度城镇居民月收入水平的2倍。而抚恤金的多少则直接与缴费年限相挂钩。 工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；备注：独生子女的增加5%；所以工龄满四十年的人的退休工资就会按照百分之九十的比例去发放。 40年工龄社保工资规定如下： 1、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2017年1月1日起调整基本养老金。 2、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。 3、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。 综上所述，工龄超过40年退休的时候，在同等条件下，工龄满40年的比不满40年的退休工资高一些。