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这种情况建议根据自身抚养能力进行综合考虑。法院判决抚养权的归属时会考虑的因素较多。首要的是抚养人要能提供有利于孩子身心健康的成长环境，并且确实有能力抚养孩子。当然也会考虑孩子意愿。相关法律规定如果一方有久治不愈的疾病或重大传染病，会建议另一
可以进行。重大疾病并不是法院不判决离婚的条件。法院判决准予离婚的条件就是需要判断夫妻双方的感情确已破裂。能证明夫妻感情确已破裂的主要情形有：一方有重婚或与他人同居，实施家庭暴力或虐待、遗弃等行为，赌博、吸毒等恶习屡教不改，因感情不和分居满二
员工在病假期间单位是不可以解除劳动合同，如果公司私自解除可以申请劳动仲裁。 解除劳动关系的法定条件 （一）试用期内单位可解除情况（应说明解除理由）： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，
可以的，但一般必须通过诉讼离婚的方式进行。婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准
间歇性精神病是否可以协议离婚要分情况。如果间歇精神病人如果是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，因为其无法准确表达对离婚本身、财产分割、子女抚养等事宜的意见，那么就不可以协议离婚，只能诉讼离婚。但
在疫情期间用人单位不可以依法解除劳动合同。在疫情期间，劳动合同如果到期了，是不应该去辞退员工的，即使是要辞退员工，也应该有正当的理由，并且提前一个月通知员工。
根据我国民法典的规定：女方怀孕期间，女方可以提出离婚，男方不能提出离婚。 根据民法典的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不能起诉离婚。这是出于对现实情况的考量，以及为保护妇女
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离婚期间转移财产可以追回。但是追回被转移的财产，有一定的难度。离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，
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配偶婚前隐瞒精神病，婚后当然可以离婚。被欺骗的一方，既可以通过撤销婚姻的手段，确认已经登记的婚姻关系属于可以被撤销的婚姻；又可以通过提起离婚诉讼的方式，解除已经结合的婚姻关系。根据民法典的规定，如果一方在婚前就已经患有了不应当结婚的疾病，婚
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如果是男方要求离婚的，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；如果是女方要求离婚的，则不受上述期限的限制。夫妻双方可以通过协议离婚的方式或者起诉离婚的方式解除婚姻关系。 如果是通过协议离婚的方式解除婚姻关系的，
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