辞职申请与解除劳动关系申请一样吗？

2024-06-18 16

普法内容

劳动者递交了辞职申请书的，就代表与用人单位之间解除劳动关系，一般劳动者辞职，只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。

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辞职申请可以证明劳动关系吗
没有缴纳社保，且不解除劳动关系，不能要求赔偿，只能主张补缴社保。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你

2024-05-15 9
申请解除劳动合同和申请辞职有什么区别、
建议慎重，详情可电话联系以提供更多帮助。

2024-07-05 12
劳动关系中辞职申请不批怎么办
辞职申请是不需要经过公司的批准的，在试用期阶段提前三天通知用人单位即可，若过了试用期将要辞职，需要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告，就算用人单位不批准劳动者也可以离职，而且用人单位不能随便克扣员工工资。【温馨提示】若您有相似法律问题

2024-05-14 10

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没有签合同解除劳动关系怎么写辞职申请？
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：本人因……(如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因，决定与公司解除劳动合同，最迟工作

2023-09-07 15,340
离职申请与劳动仲裁的关系
在离职后，您仍然有权向公司提出诉讼。但此类诉讼的时效为一年。如果您在离职后一年内提起诉讼，您将获得成功。如果您想通过劳动仲裁解决您的问题，则必须在提出诉讼或申请仲裁后的1年内进行。否则，您的案件将失效

2024-11-15 15,340
辞职后主动辞职可以申请解除劳动合同吗
劳动者主动辞职的，一般不可以向单位主张解除劳动合同的补偿金，但员工有因用人单位原因被迫离职、用人单位提出协商离职、非过失性离职、经济性裁员、劳动合同因期限届满而终止、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终

2022-11-11 15,340
怎样解除劳动关系能申请失业金
非个人意愿解除劳动关系能申请失业金。

2023-03-05 15,340

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00:55
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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