怎样的企业主体能够签订集体劳动合同

2024-06-19 2

普法内容

1、依法成立的独立享有民事权利承担民事义务的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或职工代表签订集体合同，必须经企业法定代表人书面授权委托，方可代表行政方与职工方进行协商。 2、具有社团法人资格的工会组织。没有建立工会组织的企业应先申请建立工会组织或民主选举一定数额的职工代表。 3、已经建立劳动合同制度。未与职工签订劳动合同的企业，应首先与职工签订劳动合同，然后再协商签订集体合同。 4、已经建立集体协商机制，具有较完善的集体协商办法。包括：双方代表的产生、变更方法和代表的权利义务；双方协商的原则、内容和程序等。

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国有企业集体合同怎样签订？
国有企业集体合同中对工作时间、休息、休假？要求如下：第一条：集团公司执行国家规定的工时制度。实行每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的国家规定新工时制度。？第二条：集团公司执行国家规定的各类休息休假日制度。集团公司在制订休假

2024-06-16 9
签订劳动合同不能低于集体合同
签订劳动合同不能低于集体合同。集体合同中关于劳动报酬等标准不得低于当地政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动报酬和劳动条件等待遇不得低于集体合同规定的标准。集体合同必备条款如下： 1、劳动条件：规定企业的工作时间、休

2023-05-29 28
企业不给集体员工签劳动合同
1、企业可以不签集体劳动合同，提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业，职工少，根本没有这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。 2、平等协商的主体为企业职工一方与用人单位，其中企业职工一方分两种情

2024-07-01 12

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劳动合同的签订主体有哪些劳动合同的签订主体有哪些
劳动合同签订的主体：劳动合同的主体即《劳动法》律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：一是劳动合同的主体具有法律规定的特定性，没有法律资格的市民和没有雇佣权的组织不能签

2021-10-24 15,340
怎么签订集体合同，集体合同的主体是什么？
可以与职工代表（全体职工选举）签订集体劳动合同。集体劳动合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一

2022-07-17 15,340
管理混乱的集体企业不安排签订劳动合同
企业管理混乱一直不安排签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，并要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资。

2022-11-09 15,340
集体社会能否签订劳动合同？
部门一般不能签订集体劳动合同，根据《劳动法》第三十三条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动

2023-01-10 15,340

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联合体合同怎么签订
联合体合同的签订如下： 1、集体合同草案首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立； 3、集体合同

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集体企业倒闭了债务怎么办
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，若是集体企业具有企业法人资格，那么该企业可以适用破产制度。在企业向法院申请破产且法院决定受理后，法院会决定一个合理的期限让债权人进行债权申报，之后按照一定的顺序分配该企业的财产。一般该期限为30天到3

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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