您的位置:法师兄 > 律师普法 > 邯郸5级工伤伤残赔偿标准和计算方法
邯郸5级工伤伤残赔偿标准和计算方法

邯郸5级工伤伤残赔偿标准和计算方法

2020-03-23 7
普法内容
邯郸5级工伤伤残赔偿标准与计算方法:1、一次性伤残补助金=本人工资*18个月;2、伤残津贴=本人工资*70%;3、停工留薪期工资=本人工资*停工留薪月份;4、医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、交通食宿费按照实质支出赔偿。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 河北邯郸工伤8级伤残赔偿标准是多少
    河北邯郸工伤8级伤残赔偿标准是多少

    邯郸市八级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金人工资X11个月; 2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为二十个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为八个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。 需要注意,劳动合同期满终止

    2020-10-08 280
  • 邯郸三级伤残赔偿标准最新的工伤赔偿标准是多少
    邯郸三级伤残赔偿标准最新的工伤赔偿标准是多少

    工伤三级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额

    2020-01-23 186
  • 邯郸市工伤10级伤残赔付标准有那些
    邯郸市工伤10级伤残赔付标准有那些

    1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根

    2020-11-12 283
专业问答更多>>
  • 邯郸二级工伤怎么计算

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资

    2023-07-02 15,340
  • 邯郸市七级伤残伤残赔偿多少钱

    江苏省工伤七级赔偿标准: 1、医药费由用人单位全额垫付。 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。 4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。

    2022-10-18 15,340
  • 工伤5级伤残赔偿标准

    根据规定,五级伤残应支付一次性伤残补助金为本人16个月的工资;同时单位应保留劳动关系,安排适当工作,如果不能安排工作的,由单位按本人工资的70%发放工伤津贴;如果本人提出解除劳动合同,那单位应支付10

    2022-01-07 15,340
  • 工伤十级伤残赔偿标准计算方法是什么,工伤十级伤残赔偿标准是什么

    工伤十级的一次性伤残补助金是按照受伤前12个月的平均工资。其它一次性就业补助金和一次性医疗补助金由各省、自治区、直辖市自行调整制定,一般由职工所在地区上年度职工月平均工资计算。根据《工伤保险条例》三十

    2022-02-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱 00:57
    工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱

    工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一

    8,313 15,340
  • 人身损害十级伤残赔偿标准 00:56
    人身损害十级伤残赔偿标准

    人身损害十级伤残赔偿标准,具体如下:1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资;2、劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付

    4,811 15,340
  • 工伤十级伤残赔偿明细表 00:57
    工伤十级伤残赔偿明细表

    工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同

    6,150 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?