国企员工是否能在外自己开公司

2023-01-06 2,488

普法内容

一、国企员工能不能在外自己开公司国企员工不能在外自己开公司。国企员工是指有国家正式编制的员工，这类人员是不允许有自己的公司的，这既是对员工的一种要求，同时也是对于公司双方人员的一种保障。二、国有企业投资入股的程序环节是什么 1、拟投资并购民营企业尽职调查及行业研究阶段。此阶段，国有企业应根据国家相关政策及自身业务发展战略针对行业现状及未来发展趋势做出科学研判，确定拟入股候选企业，委托专业第三方机构针对拟入股民营企业展开全面尽职调查，通过对标的企业的一手调查及访谈对标的企业质量做出判断，经过多方比对，科学论证确定拟入股企业名单； 2、项目可行性研究及股权收购方案论证阶段。此阶段，重点工作是针对项目进行可行性方案研究及收购方案论证。对投资的政策依据进行梳理，严格遵循国家最新政策要求进行稳步实施。针对新建项目进行科学的可行性方案论证，重点从项目建设必要性、建设理由及意义、技术工艺、社会效益、经济效益、环保节能等角度进行缜密调查和测算。特别要结合国有企业自身资源特色，从资源匹配最大化的角度进行多方案论证； 3、方案评估及决策论证评审阶段。此阶段，召开有各方参与的项目评审专家会，针对相关方案进行评审，并就专家提出的意见进行汇总解答，最终对方案进行调整和完善，通过专家评审后作为执行依据。在下一步对民营企业进行股权投资过程中，国有企业要有严格的制度和程序，以规范投资对象的选择、资金使用的监督、投资效益的考核、投资资金的退出等一系列与股权投资相关的重要行为。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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2023-02-23 20
自己在公司上班，还能在外面以自己的名义开公司嘛
一个人同时在两家公司做入职，并拿工资，不违法，但公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2024-06-23 16
国企公司员工醉驾经济是否能被开除公职
如果国企员工醉驾也可能会被开除，应由用人单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。

2020-11-06 163

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国有企业机构职工能否在外公司开公司
如果没有违反公司规章制度。也没有对公司的正常经营有，不利的影响或者损失。一般是可以的。

2022-10-22 15,340
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2024-09-02 15,340
自己在上班，还能在外面以自己的名义开公司嘛
如果业务跟单位的不同则可以，不得违反竞业禁止规定。

2022-10-31 15,340
自己不在公司工作员工是否可以连续加班？
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十

2022-06-17 15,340

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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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