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员工工伤,企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条规定: 因工负伤、残废待遇的规定: 甲、工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院
无证驾驶发生交通事故其承担的责任应由交警出具的交通事故责任认定书认定事故责任的大小来承担相应责任。但无证驾驶是违法行为,根据道路交通安全管理法的规定,无证驾驶的,由公安局处二百元以上二千元以下的罚款,可以并处十五日以下的拘留。
员工工伤,企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条规定: 因工负伤、残废待遇的规定: 甲、工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院
如果在道路上把人伤了,属于交通事故,由交警部门调查取证,划分事故责任。
一般情况下,员工不需要承担责任,员工方的责任由公司承担。但员工负事故的主要责任或全部责任时例外。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2003)第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害
借用机动车发生车祸的,所有人一般是不需要承担责任的,应当由借用机动车的人承担赔偿责任;但是如果机动车所有人对于事故发生存在过错,比如明知道借用人没有驾驶资格或者喝醉仍将车借给对方的,则所有人需要与借用
1、首先要明确职工在事故中的责任,只有非个人主要责任以下的,才能认定工伤; 2、其次,用人单位对符合工伤认定条件的职工,有义务在1个月内及时申请工伤认定。 3、认定工伤后,职工工伤休息期间的工资要正常
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担,则其他股东不用承担,如果写明亏损按照出资比例共同承担,则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业,则合伙
担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内,承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人,对债务承担连带责任的,为连带责任