轻伤没上班工资怎么算?

2021-08-06 8

普法内容

1、打击报复证人罪既遂应该承担的刑事责任是三年以下的有期徒刑或者拘役； 2、情节严重的，是三年以上七年以下的有期徒刑。打击报复证人罪，是指对证人进行打击报复的行为。本罪侵犯的客体是公民的民主权利和国家机关的正常活动。在客观方面表现为对证人进行打击报复的行为。本罪的主体为一般主体。

《刑法》第四十六条，被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造；第二百五十四条，国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的，处二年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处二年以上七年以下有期徒刑。

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病假1个月没上班怎么算工资
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺

2020-10-28 302
岗位性工伤伤情轻微算工伤吗上下班路上
在上下班的路上受到以下两种伤害的，应当认定为工伤：非本人主要责任的交通事故；城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。用人单位应当自工伤事故发生之日起30日内申请工伤认定。

2020-01-21 111
在工伤鉴定期间没有上班，为什么算不上工资？
员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休息，那么是

2020-07-29 116

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工伤没来上班如何算工资
看是否属于停工留薪期限，停工留薪期限员工不用上班，工资按正常上班标准支付，如不是在停工留薪期限以内，则可不支付。建议电话咨询，愿意为您提供详细应对措施。

2023-06-21 15,340
上班路上被车创伤，三个月没上班，月工资怎么算
用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停

2023-10-14 15,340
上班工伤按工伤请假工资怎么算
按提前结束停工留薪期，只是支付上班期间的工资。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者

2022-08-15 15,340
工伤没来上班是按日工资算吗
1.按提前结束停工留薪期，只是支付上班期间的工资。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机

2023-04-28 15,340

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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