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醉驾拘役一个月企业一般是不会开除的,但是如果是行政机关的工作人员醉驾的情况,需要直接开除公职,对于其他的用人单位,私人的单位或者企业可以根据自己的企业的规章制度进行认定。
员工醉驾被拘役开除不会赔偿。员工醉驾被交警查处并追究刑事责任,判处六个月以下拘役的,单位有权开除,这个属于法定解除劳动合同事由。在这种情况下,员工是过错方,要为自己的行为负责,单位不用支付经济补偿金。
1《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: (一)损害国家声誉和利益的; (二)失职渎职的; (三)利用工作之便谋取不正当利益的; (四)挥
员工存在工伤,单位要按照工伤的标准进行赔偿,给劳动者医疗费,误工费,住院伙食补助费,但是劳动者受到过刑事处罚后,单位可以以此为由,跟员工解除劳动合同,终止劳动关系,不需要给经济补偿金。
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后,确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的
公职人员赌博不一定会被开除公职,需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的,给予警告或者记过处分。情节较重的,给予记大过或者降级处分。情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分。情节