企业工伤缴费比例

2020-01-10 133

普法内容

工伤保险基准费率统一下调50%。基准费率下调后再按费率浮动办法确定的费率不低于0.2%。阶段性降费政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。

《关于阶段性下调工伤保险缴费比例有关问题的通知》二、有关口径：2018年1月1日至2018年4月30日，参加杭州市区工伤保险的用人单位（机关、事业单位、按项目参加工伤保险除外），工伤保险基准费率统一按阶段性下调0.2个百分点执行。从2018年5月1日起，按照省政府《若干意见》要求落实减负措施，我市各行业（含一类行业）工伤保险基准费率统一下调50%。基准费率下调后再按费率浮动办法确定的费率不低于0.2%。临安区及各县（市）按照省政府《若干意见》明确的减负条：件和要求，结合本统筹地工伤保险基金支付能力水平，研究确定本地工伤保险参保企业的减负措施。

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工伤和生育比例缴纳比例
1、缴费金额=缴费基数X缴费比例。 2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。 3、缴费

2020-11-18 1,015
2014工伤保险缴费比例表
工伤保险缴费比例：是职工工资总额的1.0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位属一类行业的

2020-12-16 184
企业年金缴费比例单位和个人
企业年金缴费比例单位和个人分别是，本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%。建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业年金方案应当包括以下内容： 1

2021-12-21 20

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企业年金企业缴费比例怎么算
一、企业年金缴费比例算法养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~3

2023-04-25 15,340
2014年企业缴费基数和缴费比例
当地2014社平工资就是缴费基数，缴费比例从最高300%到最低60%（不包含个别欠发达地区）。

2022-11-01 15,340
企业开户，缴费基数以及缴费比例？
杭州最新社保缴费比例养老保险：公司缴14%，个人缴8%;失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;生育保险：公司缴1.2%，个人不缴;医疗保险：公司缴11.5%，个

2022-10-23 15,340
企业缴费比例,个人交537,企业应交多少
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。

2022-10-25 15,340

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01:17
2021年失业保险个人缴费比例
2021年失业保险个人缴费比例为0.5%。根据相关政策可知，自2021年5月1日起，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇，农民合同制工人一次性生活补助政策停止执行。调整失业保险费率结构，在阶段性降低失业保险费率

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01:02
南通社保缴费比例
南通社保缴费比例的规定如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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