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工伤和意外伤害哪个赔偿多

工伤和意外伤害哪个赔偿多

2024-06-02 10
普法内容
东莞工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条和《广东省工伤保险条例》第26条规定,东莞市工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,按《广东省工伤保险条例》第66条规定,是指工伤职工受伤前12个月平均工资

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    2022-04-08 15,340
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广东律参律师事务所 | 律所主任

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