2023续签劳动合同程序

2024-06-03 10

普法内容

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，人事行政部经对员工考核同意与其续签劳动合同前，需提前45天将《续签劳动合同通知书》送达员工，员工在收到于三日内填写回执交回人事行政部、逾期不答复的，视为同意对方的要求。 1．口头了解员工是否有意向续订合同。 2．部门主管按岗位要求考核，如岗位招聘要求、岗位职责、岗位要求匹配度、专业技能进行考核，给出考核意见。 3．若员工同意续签劳动合同，人事行政部立即将《续签劳动合同审批表》送达各部门经理或主管，由其填写续签劳动合同期限（一般为三年），随后根据员工级别送达人事行政部、直属副总、总经理确认。 4．若员工不同意续签劳动合同，人事行政部需先与其沟通，了解不续签合同的原因，并视情况反馈至人事行政部经理及其部门领导，如有员工因薪资、岗位等问题对续签合同有异议的，需及时提出，并与其上级作沟通解决问题，在劳动合同期限届满或劳动合同终止条件出现时，如有一方不同意续签劳动合同的，劳动合同即终止，劳动关系自然解除，双方签订《终止（或解除）劳动合同证明书》（在此期间，若有特殊情况无法达成续签协议的，视情况可与员工签订《顺延劳动合同协议》）。鉴于以上情况，经双方确定续签劳动合同，并已明确续签薪资、岗位、合同期限及特别约定的。人事行政部需及时办理续签手续，与员工一式两份的合同，并交劳动部门报备。

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劳动合同怎样续签，如何续签劳动合同
劳动期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可

2024-06-20 23
劳动合同到期不续签，申请补偿的程序？
《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

2024-04-17 21
劳动合同续签的程序，法律上如何认定
劳动合同续签的程序： 1、进行综合评估后决定是否续签； 2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书； 3、自收到通知之日起7日内书面答复； 4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高

2021-12-02 29

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劳动合同到期续签的程序是怎样的, 续订劳动合同需要经过哪些程序？
劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》第16条的规定,用人单位

2022-04-08 15,340
劳动合同签订三年单位没有续签劳动合同要走劳动仲裁的程序合不合理
不合理，可以和公司协商解决协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是

2022-03-28 15,340
企业中一般续签劳动合同手续需要哪些程序？
备案所需资料一般有: 1、备案表; 2、企业营业执照复印件; 3、企业物业管理资质复印件; 4、该市所接项目合同书;(有的市是先有物业接管项目，签订了物业委托合同，再备案的)5、该市分公司人员配置、相

2022-08-10 15,340
2023劳动合同续签时间有什么规定
一、劳动合同续签时间有什么规定 1、劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。 2、用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要

2023-03-29 15,340

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劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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