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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是
合同双方可以盖章,可以签字,当事人另有约定的除外。合同是明确双方权利和义务的协议,一般自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。
双方签字盖章后生效不是必须签字。合同上盖了章没签字是有效的,除非合同中明确规定了需要签字并盖章之后才生效。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可
当然有效。这类合同,只要是内容上不违法,又是双方当事人认可(哪怕明明是签订的虚假合同)的,手续上又完备,那么这个合同在法律角度上来说,都是成立的,也是有效的。除了签订双方自行选择放弃这个合同,任何一方
双方签订的买卖合同,一方签了字,但,对方签字后没有盖章,后来补的章,仍然具有法律效力。主要看是否以双方真实意思的表示。
合同有效,特别是签订后双方又已经执行的话。
《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”如果劳动合同上只有用人单位的公章,没有法定代表人或委托代理人的签字,劳动合同也
合同未签字只盖章,也能够发生相应的法律效力。但是需要注意的是,一份合同是否具有法律效力,与合同的内容以及合同的形式息息相关。因此,合同是否签字或者盖章,不一定能够决定合同的法律效力。合同当事人的签字与合同当事人的盖章,在法律上具有同等效力。
双方签字的协议,不一定有效。但是,如果协议的内容以及订立的程序都是合法的,这时候协议依法成立。依法成立的协议,当然会发生法律效力,对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议,涉嫌违反法律法规强制性的规定,或者侵犯社会的公共利益,这时候协
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那