编制合同到期有什么规定吗？

2024-06-22 12

普法内容

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

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事业编合同到期是否还有编制
事业编合同到期是否有编制，要看是否续签合同。分别是：（1）事业单位与其在编工作人员签订聘用合同，对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满，不续签的合同等同于合同到期，可以解除双方劳务关系；（2）不续签合同的，合同到期后，就没有编制了。

2023-06-09 815
事业编合同到期就没编制了吗
事业编合同到期，如果没有续签合同的，就没编制了。根据相关法律规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，其期限一般不低于三年。事业单位的聘用合同期满后，职工可以选择续签合同，也可以选择解除合同。如果是事业单位不愿意与职工续签合同的，应该向职

2021-08-11 30
2022年事业编制的占编合同有具体的规定吗？
自2003年开始，常熟市编办对各事业单位新进后勤服务人员批给占编劳动合同制计划。此类人员进入单位后与单位签订劳动合同，缴纳城镇企业职工社会保险。具体的待遇由原市人事局、财政局（2024年以前）和市人社局、财政局（2024年以后）发文调整。自

2024-06-09 11

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事业编合同到期就没编制了吗
事业编合同到期是否有编制，要看是否续签合同。分别是：1、事业单位与其在编工作人员签订聘用合同，对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满，不续签的合同等同于合同到期，可以解除双方劳务关系；2、不续签合

2024-04-30 15,340
编制内聘用合同到期相关规定有哪些？
聘用合同期限届满的，聘用合同终止;受聘人员有规定情形的聘用合同期限依法顺延至相应情形消失。聘用合同终止的，人事关系同时终止，事业单位应在终止聘用合同后及时为终止聘用合同人员办理终止聘用合同的各项手续。

2023-10-16 15,340
事业编制的占编合同有具体的规定吗？
自2003年开始，常熟市编办对各事业单位新进后勤服务人员批给占编劳动合同制计划。此类人员进入单位后与单位签订劳动合同，缴纳城镇企业职工社会保险。具体的待遇由原市人事局、财政局（2010年以前）和市人社

2022-10-20 15,340
到底合同编号怎么编制才合适
一、到底合同编号怎么编制才合适合同的编号根据不同情况编制。主要是为了方便管理与查找，其他没有任何意义。所以各公司对其合同编号都有自己的习惯合同号应根据不同情况编制。一般由合同类型前两个大写字母的缩

2023-04-11 15,340

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01:11
合同到期怎么续签
关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式

3,072 15,340
01:08
认罪认罚从宽制度有什么规定
虽然我国刑法中对于认罪认罚从宽制度没有作出规定，但最高人民法院在《人民检察院刑事诉讼规则》中，对于认罪认罚从宽制度作出了非常详细的规定。例如其中规定，所有刑事案件都应适用认罪认罚从宽制度，检察机关在刑事诉讼的各个环节，都应当做好认罪认罚相关

1,878 15,340
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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