人身侵权与保险理赔能不能兼得

2024-04-30 12

普法内容

人身侵权与保险理赔可以兼得，法律并无禁止。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人，对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。\n受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

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工伤和第三人侵权能兼得吗？
工伤赔偿和第三人侵权人身损害赔偿可以兼得，前提是由用人单位以外的第三人侵权造成的工伤。比如在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2020-04-08 32
2022年，民事赔偿与工伤待遇能不能兼得
因为第三人侵权认定为工伤的，民事赔偿与工伤保险可以兼得，但医疗部分不能重复享受；其他情形，不能兼得。rr《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行

2024-06-03 23
生育保险和工资是否不能兼得
是的。生育津贴和工资只能领取一份，不可能兼得。原则上生育津贴发给公司，再由公司发放给员工。如果在员工产假期间，公司正常发工资，那么国家拨下的生育津贴就由公司获得。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工

2020-05-02 261

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人身侵权与保险理赔是否兼得,有没有相关的法律规定
人身侵权与保险理赔是可以兼得的，法律对此并无禁止。人身损害赔偿，受害人领取了保险金后，仍有权向侵害人要求全部赔偿。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人，对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损

2023-06-16 15,340
险与能兼得吗？
被认定为工伤的，依据劳动关系获得工伤保险后，不能免除致害人因实施民事违法行为而给予受害人造成的伤害，应当受到的民事惩罚，也就是说，致害人对自己的民事侵权行为应当承担民事责任。工伤保险基于双方的劳动关系

2022-11-02 15,340
侵权赔偿与工伤待遇能兼得吗
1、侵权赔偿也就是民事赔偿与工伤赔偿竞合时，受害人可以获得双重赔偿，但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的

2022-06-13 15,340
侵权人与劳动者能否兼得劳动者的赔偿?
1、工伤赔偿与侵权赔偿是能够兼得的，但仅限于未重合的部分。 2、比如在发生交通事故侵权的同时，构成工伤的，受害人可以领取交通事故与工伤双赔偿，但是像医药费等重合的赔偿，属于责任竞合了，只能领取一份。

2023-03-16 15,340

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01:18
胎儿受到侵害能否获得赔偿
胎儿受到侵害时，如果出生时为死胎的，这时候可以由孕妇本身代为求偿，因为胎儿在母体中受到损害，母体也会相应的受到一定损害，就可以由母亲作为被侵权人，请求侵权人承担相应的侵权责任，如果胎儿出生时是存活的，这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人，

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01:24
侵犯著作权罪能取保吗
如果犯罪嫌疑人出于营利的目的，在没有经过著作权人许可的情况下，擅自复制发行著作权人的文字、音像、计算机软件等作品，出版他人享有独占出版权的图书，或者存在擅自复制发行他人制作的音像制品，擅自制作、展览假冒他人署名的美术作品等行为，违法所得数额

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01:07
注册网约车保险终身不赔吗
注册网约车保险不是终身不赔。如果私家车注册网约快车，保险公司不赔，如果是顺风车之类的，保险公司需要赔，具体还要看购买的保险险种。保险免责事由如下：1、违反告知义务；2、保险欺诈；3、故意行为；4、自杀行为；5、犯罪行为。被保险人故意犯罪，导

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