公司破产清算可以拿回工资吗

一、公司破产后，资产不足以支付合体职工工资的，只能依据职工工资的占的比例，按比例进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款三普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、怎么认定认定债务人不能清偿到期债务下列情形同时存在的，人民法院应当认定债务人不能清偿到期债务： 1、债权债务关系依法成立 2、债务履行期限已经届满 3、债务人未完全清偿债务。债务人的资产负债表，或者审计报告、资产评估报告等显示其全部资产不足以偿付全部负债的，人民法院应当认定债务人资产不足以清偿全部债务，但有相反证据足以证明债务人资产能够偿付全部负债的除外。债务人账面资产虽大于负债，但存在下列情形之一的，人民法院应当认定其明显缺乏清偿能力： 1、因资金严重不足或者财产不能变现等原因，无法清偿债务 2、法定代表人下落不明且无其他人员负责管理财产，无法清偿债务 3、经人民法院强制执行，无法清偿债务 4、长期亏损且经营扭亏困难，无法清偿债务 5、导致债务人丧失清偿能力的其他情形。 三、破产和解的申请与裁定债务人可以依照破产法的规定，直接向人民法院申请和解也可以在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，向人民法院申请和解。债务人申请和解，应当提出和解协议草案。 1．破产和解的申请人只能是债务人，但在实践中，并不排除债权人通过债权转股权控制债务人后提出破产和解申请。 2．破产和解申请的提出条件有两个，一是债务人具有破产原因，二是在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人向人民法院申请和解。 3．申请人应当提交的基础文件主要有两个，一是破产和解申请书二是破产和解协议草案。法院对和解申请的审查包括形式审查和实质审查。对申请人的破产和解申请，经形式审查不合法的，法院可以裁定不予受理和解申请，经实质审查不合法的，法院应当驳回和解申请。申请人对裁定不服的可以在裁定送达10日内上诉。破产和解裁定的法律效力有： 1．破产和解程序开始 2．召集债权人会议讨论和解协议草案 3．有担保的债权人可以行使别除权。法庭外的破产和解，又叫自行和解，是指法院受理破产申请后，债务人与全体债权人就债权债务的处理自行达成协议并经法院裁定认可而终结破产程序。