签了劳动合同但没去上班算违约吗

2020-04-27 17

普法内容

签了劳动合同但没去上班，未入职的不算违约，双方劳动关系没有成立；已经入职的，算违约，用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资，按实际出勤天数在解除劳动合同时一次性付清工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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