哪些集体不得招用未满十四周岁的未成年人

2020-04-27 116

普法内容

任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人。因为不满16周岁的未成年其身心还未完全发展成熟，社会以及父母等需要保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人德智体美劳全面发展。

《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。

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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
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