病假超过3个月对劳动者有什么影响

2020-09-20 18

普法内容

病假超过三个月对劳动者一般是没有影响的。用人单位不可以以劳动者病假时间过长而解除其劳动合同。但是如果劳动者医疗期满后不能胜任原工作，经用人单位调整仍不能胜任新工作的，用人单位可以解除劳动合同。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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病假超过三个月
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社保缴存记录是银行做为您贷款信誉来评定是否可以审批您的贷款申请。您断缴3个月的社保可能是会对您贷款的申请有所影响。汇丰人力的服务项目当中就有个人社保补缴代办一项。

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社保断缴超过三个月有影响吗
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会

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