噪音检测不合格可以入职吗

2021-05-19 637

普法内容

噪音检测不合格是不可以入职的。体检是公司的要求，当新入职体检不合格的情况下，也就不符合用人单位录用职工的标准，因此是不可以入职的。如果是在已经入职的员工在工作中噪音体检不合格还可以申请工伤赔偿。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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