一个月中有几个工作日？

2020-07-29 1,116

普法内容

工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，按照国家规定一个月的工作日是20.83天。

《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

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一般工作日几天为一个月啊
应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

2020-08-01 1,137
三个月与60个工作日一样吗
不是的，60个工作日没有特殊节假日的话是12个星期。除去其中的法定节假日后其余天数累计为60天即为60个工作日。工作日是以日为计算单位的工作时间。从起算时间开始按每个工作日计量即可得出，事实上需要经过多少天。

2020-12-17 1,290
一个工作日加班工资有几倍
工作日加班时薪是1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

2020-10-24 341

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劳动合同中约定一个月一个月一个月的工作日，是否可以超过工作时间
首先，你的第一个问题，该违约责任条款无效；其次，第二个问题，如果你执行的是标准工时的话，按照劳动法规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊

2022-01-22 15,340
劳动合同法规定一个月一个月工作日
应当是规定工时制度的，劳动者可以根据与用人单位谈妥的条件，填写：标准工时制、综合工时制度和不定时工时制度。标准工时制度，指每天上班不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。综合工时制度是指以标准工时制

2022-04-18 15,340
公司停产一个月工作日有工资吗
视具体情形才能确定。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了

2022-03-20 15,340
工伤申报是30个工作日还是一个月
依据国家有关法律法规的具体规定，工伤案件需要在30天内进行申报处理。也就是说，自员工遭受工伤事件之日起计算，若用人单位未能在30日内履行该项责任，那么当事人可以在工伤发生一年后自行申报，这是维护自身权

2024-09-21 15,340

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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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45个工作日是多久
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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