实习可以签劳动合同吗

2024-04-25 2

普法内容

关于劳动合同方面的规定表明，实习生无法签署实习协议或适用现行的《劳动合同法》。事实上，被称为“实习期”的那段时期，恰恰是根据《劳动合同法》的相关条款而设定的试用期，即成为正式员工之前的试用期阶段，这也是用人单位和试用期应届毕业生之间互相考核的重要环节。在这个期间内，试用期应届毕业生已经与用人单位建立了实质性的劳动合同关系，而且劳动合同的生效日期也被明确确定为入职之日。

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是否实习生只能签实习协议，不可以签劳动合同？
是的。实习生只能签实习协议,不可以签劳动合同,也不可以买社保。实习期不属于正式用工，不需要签劳动合同,也不需要缴纳社保金。因为档案都还在学校里。在校期间学校买的医疗保险属于商业保险，有保险公司理赔，不属于政府的社会保险范畴。实习是在校学习的

2023-10-13 25
签的实习劳动合同，算正式劳动合同吗
不签订劳动合同算正式员工。《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。依据

2024-04-28 21
劳动合同可在实习期三个月以后再签吗？
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2024-06-21 7

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是否实习生只能签实习协议，不可以签劳动合同？
是的。实习生只能签实习协议,不可以签劳动合同,也不可以买社保。实习期不属于正式用工，不需要签劳动合同,也不需要缴纳社保金。因为档案都还在学校里。在校期间学校买的医疗保险属于商业保险，有保险公司理赔，不

2024-08-23 15,340
实习生签订劳动合同，要签劳动合同吗？
1、实习期一般为约定工时的90至180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。关于实习，劳动部规定在校生利

2022-07-09 15,340
实习入职公司，没签实习协议，没签劳动合同，可以劳动仲裁么
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商

2024-09-22 15,340
劳动合同实习生能签吗
劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，

2023-03-09 15,340

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00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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