劳动者工伤医疗期内工资如何处理？

2024-05-26 27

普法内容

（1）根据《劳动保险条例》的规定，工伤医疗期间，工资照发。（2）根据《工伤保险办法》（劳部发［1996］266号）第19条规定，工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。

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《劳动法》中怎么处理工伤劳动者工资
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2020-10-09 169
工伤医疗期有没有工资工伤医疗期有工资吗
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2024-06-08 17
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一、辞退医疗期的员工如何赔偿如果劳动者因患者治疗后，不能从事从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，支付一个月工资可解除劳动合同，如果是工伤员工，工作满一年，支付二个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有

2024-05-01 16

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劳动者非因工负伤医疗期内不享受工伤待遇的，用人单位应该如何处理
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2022-03-02 15,340
工伤鉴定期间公司不发工资劳动者如何处理
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2023-08-14 15,340
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劳动者在培训期内，如何支付劳动者的工资，培训期内的工资如何支付
培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。根据《劳动法》

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劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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欠工资1万元内劳动局管吗
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