*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
对于拒绝转岗者能否获得赔偿,以及公司搬迁后劳动争议仲裁应前往何地进行的问题,我们将逐一解析。根据相关法律法规,倘若劳动者与用人单位在岗位调动问题上存在异议无法达成共识,那么用人单位有权解除与其之间的劳务合同关系。 在行使此项权利前,用人单位
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障
在面对工厂迁移,员工因个人原因无法跟随迁址,而无需提交辞呈,因为这是由于不可抗力导致劳动合同的终止,但工厂仍应给予相应的工资补偿。 若选择提交离职报告,便视作劳动者自主决定离开工作岗位,从而失去了获得赔偿的权利。需要注意的是,不考虑劳动合同
对于拒绝转岗者能否获得赔偿,以及公司搬迁后劳动争议仲裁应前往何地进行的问题,我们将逐一解析。根据相关法律法规,倘若劳动者与用人单位在岗位调动问题上存在异议无法达成共识,那么用人单位有权解除与其之间的劳
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资
分公司设立时,不需要提交的《企业名称预先核准申请书》内的注册资本。分公司属于非独立核算的经营主体。设立分公司需提交以下材料:1、你的公司的法定代表人签署的分支机构设立登记申请书;2、你的公司的企业章程
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。此外,根据省高院的规定
丧偶再婚需要提交下列资料: 1、本人常住户口簿、居民身份证现场复印; 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明; 3、提供死亡一方注销户口证明; 4、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。 离婚的中国
仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
劳动仲裁撤诉需要带的资料,一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现,应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为,撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外,不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的,可由其法定代理人代为申请撤