员工自离不结算工资合法吗，有哪些规定

2024-04-11 15

普法内容

员工自离，单位不结算工资是不合法的。用人单位应当在与员工解约或者终止劳动合同时一次性付清员工的工资，但是给员工违法解约而给单位造成损失的，单位可依法从其工资中扣除一部分作为赔偿，但是该部分扣除的数额要合法合理。

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员工自离多久结算工资
根据相关法律法规的规定，离职员工在提出辞职请求并经企业批准之后，理应立即领取尚未领取的工资。在实际操作过程中，考虑到企业财务上的各种因素，离职人员在其任职期间本应得到的工资往往会在企业固定的薪资发放日期当天进行发放。也就是说，无论是在职期

2024-05-21 33
劳动法关于员工辞职后工资结算的规定有哪些
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-12-09 219
公司规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗？
虽然你觉得你是因为领导不同意，被逼无奈才不去上班的但是，这直接造成了旷工。你辞职报告肯定是没提前交上去，那就是无故旷工。。。。说实话，即使你去劳动局申诉，工资也不一定能全额要回，因为即使企业没同意你离职，企业是有理由的，比如通常的规则【离职

2024-06-30 13

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公司不结算工资, 员工自离合法吗
员工离职不结算工资是违法的，劳动者可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼

2021-11-21 15,340
员工自离需要工资结算是合法的吗
员工自离时单位不结算工资是违法的。用人单位应当在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清其工资，如果因员工的原因给单位造成损失，单位可依法从其工资中扣除部分，但不能够不发工资。

2022-06-26 15,340
自离公司工资不结算合法吗
员工自离不结算工资是违法的。

2021-12-10 15,340
在自离后不发工资就自离也不结算工资合法吗？
员工离职不结算工资是违法的。劳动者可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼

2021-11-22 15,340

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,310 15,340
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,554 15,340
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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