劳动合同不给员工可视未签吗

2024-06-25 2

普法内容

不能视为没签订劳动合同。如果你说单位没有签订劳动合同，只要单位拿出之前签过的劳动合同就能很轻松地证明是签过劳动合同。你只能依法要求单位给你一份签过的劳动合同。

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不给我劳动合同可以视为没签吗
如果劳动合同不给员工不可视为未签订劳动合同，未签订劳动合同与单位不给员工劳动合同在本质上是有着区别的，前者是没有与员工签订劳动合同而产生的法律行为，后者只是签订了劳动合同而产生的附加行为，但是后者依然是违法的，因为根据相关法律规定，员工与企

2020-05-22 398
签劳动合同未续签能视为未签合同吗
劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动

2024-06-22 23
用人单位未签劳动合同可以不给员工交社保吗
不能。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用

2024-06-04 9

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单位未签订劳动合同可以视同没签劳动合同吗
劳动合同不给员工，一般不视为未签订。但是，根据法律规定，劳动合同由用人单位和员工各持有。因此，如果劳动合同不给员工，员工可以向公司索要。如果公司不给，他们可以申请仲裁。

2021-12-25 15,340
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工合法吗
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定

2023-09-28 15,340
员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的，是无效的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个

2022-03-01 15,340
员工未签劳动合同企业能给员工交社保吗
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社

2022-11-02 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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