*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、司机每月能完成当月任务及安全准时行车的,发给安全奖200元/月。 2、当班司机撞坏车辆的,扣当月安全奖200元,并负责修理费的70%。 3、缺水、缺机油、缺牙油造成烧坏发动机、尾牙、波箱、水箱的,扣当月安全奖200元,并负责修理费50%
当事人要举报司机开车玩手机的,可以拨打122或者找附近执勤交警举报,这是妨碍安全驾驶的行为,会被一次记3分,处警告或者二十元以上二百元以下的罚款,并且对于举报的人,交通管理部门可能会予以相应的奖励。
股东有权看公司报表,但有些股东遇到了公司法人或其他人不让自己看公司报表的情况。如果自己的公司不让对方看,肯定会影响自己的权益,导致自己遭受相应的损失,所以会申请强制执行。申请人民法院强制执行。在执行过
开车手持打电话、观看电视算是妨碍驾驶安全的行为,可以处20元以上200元以下的罚款,并扣2分处理。因此玩手机也算是妨碍驾驶安全,同样会扣2分罚款20元以上200元以下。
老师本身是没资格没收学生手机的,老师没收学生手机一方面是为了学生学习,重点是学生自己上课玩手机或者在学习时间玩手机, 至于家长来要是会还手机的,不还么?直接对着老师录制视频就好,让他把不还的话再说一遍
第三章警戒,看守第十三条看守所武装警察部队(以下简称武警)根据看守工作需要和武警《内卫服务条例》部署警力。警察应在监区大门、监房巡逻道、岗楼设哨。第十六条看守所应当根据监狱的布局和实际情况确定值班区域
股份可以由投资人共同均分,总占有百分之八十五至百分之七十五以上,预留百分之十五至百分之二十五的股份,在经营期间,表现优秀,就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整,由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例,将
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
公司让待岗不开除,最后被辞退的,那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、