一年前只交三险去投诉还有用吗

2024-04-28 13

普法内容

公司必须给咱们员工买五险一金，而不仅仅是三险哦！如果公司只买了三险，那就可能涉及到违法行为啦。这种情况下，员工可以通过申请调解、仲裁或者直接起诉来维护自己的权益，当然也可以选择跟公司进行友好协商解决问题。因为根据国家法律法规，用人单位必须要给员工缴纳五险一金，否则就是违法的。如果遇到这样的情况，员工们可以向当地的社会保险费征收机构或者人力资源和社会保障局的劳动监察部门进行投诉举报。至于“五险一金”具体指什么呢？简单来说，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。其中，生育保险和基本医疗保险在2016年3月23日的“十三五”规划纲要中已经被提出来要合并实施了。也就是说，以后我们可能会看到“四险一金”的说法，而医疗保险将会和生育保险合并起来。有些大公司还会给员工提供额外的福利待遇，比如人身意外险、重大疾病保险等等。关于“五险”的缴费比例，一般来说，单位和个人分别承担的部分如下：养老保险，单位出20％，个人出8％；医疗保险，单位出6％，个人出2％；失业保险，单位出2％，个人出1％；生育保险全部由单位承担；工伤保险则是完全由单位负责，员工个人无需承担任何费用。最后，我想说的是，如果业务员没有社保，只有意外险和意外医疗险的话，那么这个保险应该是公司给所有正式员工统一购买的。不过，这也要看你到底是正式员工还是合同工了。正式员工通常都能享受到五险一金的待遇，而合同工可能就只能享受意外险和意外医疗险这些基本的保障了。

《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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去年只交了三个月保险，今年能补去年的保险么
咨询保险公司。。。。

2024-06-27 19
五险一金可以只交三险吗
可以。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条

2020-07-22 1,191
中邮保险三年交,只交了一年可以退保吗?
可以退保。但是中邮人寿保险一年退保,只能退还保单现金价值。

2020-06-26 509

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三年前的三险一金可以补交吗
协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2022-10-30 15,340
在上了一年多还能去投诉吗
能证明你是该企业员工的材料、仲裁证据、企业注册资料、个人身份证。

2022-10-24 15,340
纠纷一直叫等待处理现在只有投诉还有用吗
你肯定是要配合处理的，逃避是逃避不了的。

2022-10-03 15,340
社保只交三年有三年没缴了还能补吗
如果想继续缴费了，就带着身份证、社保卡到社保服务中心，办理一个续缴费手续后，你就可以继续缴费了。

2022-10-25 15,340

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00:56
只交三险算社保吗
只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服

11,017 15,340
01:02
几年前的借条还有用吗
几年前的借条还有用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款纠纷的诉讼时效期间是三年。借条上一般有写还款时间，诉讼时效的起算点就是从还款期限届满之日起第二天开始计算。如果超过诉讼时效期间再去起诉的，此时债务人就产生了诉讼时效抗辩的权

1,696 15,340
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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