公司员工完不成任务，要挨鞭打，这是违法行为吗？

2024-05-30 7

普法内容

这是违法的，建议报警。

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公司强行销售任务，完不成就扣钱，违法不
公司这么做确实是不合法之举，可以去劳动监察部门对公司的违法行为进行投诉吧。。

2024-06-10 16
公司员工销售任务没完成罚员工钱不退还合理吗，
需要根据劳动合同来决定是否合理如果劳动合同有明确规定则是合理的

2024-05-19 19
企业复工为完成任务安排员工超时加班是否违法
这种做法是违法的，根据劳动法的规定，只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的。违法法定标准和法律允许的延长工作时间的规定，用劳动合同的方式确定工作时间，虽然经过与劳动者协商，职工自愿，劳动合同的

2024-07-16 13

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公司规定任务完成不了就罚款这是合法吗
做业务员，没完成公司指派业绩任务罚款是不合法的，公司单位是没有行政处罚权的，且未完成任务扣工资也是属于违反相关规定的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人

2024-08-27 15,340
完成销售任务是否属于违法行为？
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,对员工进行适当考核是合法的,但扣员工的工资必须符合法律规定的幅度。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、

2024-12-16 15,340
公司以未完成任何业务为由将员工辞退
即使算违规，也达不到严重程度，没给单位造成严重损失，因此，单位解除劳动合同是违法的。如果你还想在此单位继续工作，可以提起劳动仲裁申请，要求单位继续履行劳动合同，补发因此事拖欠的工资。如果不再想在此工作

2022-02-06 15,340
公司给员工安排任务的工作不能完成扣工资吗?
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理

2023-03-23 15,340

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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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小区挨家挨户发传单违法么
小区挨家挨户发传单一般不违法。如果传单不具有违法性内容，是可以做宣传的，不违法。只要广告的内容合法，而且在物业管理人员指定的位置张贴，是可以的。如果发传单妨碍公共秩序，或有违法信息或未经报备都属于违法行为。根据相关法律规定可知，对物业管理区

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