您的位置:法师兄 > 律师普法 > 怎么证明与公司有劳动合同关系
怎么证明与公司有劳动合同关系

怎么证明与公司有劳动合同关系

2021-05-21 22
普法内容
书面劳动合同能证明劳动者和公司存在劳动合同关系。 如果没有签订书面劳动合同的,可以通过以下证据证明存在事实劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 有劳动关系没有劳动合同怎么证明
    有劳动关系没有劳动合同怎么证明

    一、有劳动关系没有劳动合同怎么证明 1、有劳动关系没有劳动合同怎么证明如下: (1)社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据; (2)工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录; (3)胸卡、门禁卡、工作证、工

    2022-07-11 44
  • 离职证明能够证明与公司的劳动关系吗
    离职证明能够证明与公司的劳动关系吗

    离职证明能证明与公司的劳动关系。劳动者和用人单位解除劳动合同的,应当办理工作交接,然后由用人单位出具解除劳动合同的证明,用人单位出具离职证明后,劳动者和用人单位不再具有劳动关系,劳动者不再受到用人单位的管理,用人单位也不再向劳动者支付劳动报

    2022-06-06 477
  • 怎么才能证明与公司的劳动关系?有工资卡能证明吗?
    怎么才能证明与公司的劳动关系?有工资卡能证明吗?

    除劳动合同以外,可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下有: 1、工资单; 2、各类社保卡,包括养老保险、养老保险等; 3、招工表; 4、劳动局的备案表; 5、工作证; 6、上岗卡; 7、报销凭据; 8、出差介绍信; 10、出勤表包括打

    2024-06-22 28
专业问答更多>>
  • 如何办理与公司有关系的劳动关系证明?

    搜集以下证据证明和公司有劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填

    2022-11-29 15,340
  • 离职证明能证明与公司的劳动关系吗

    离职证明能证明与公司的劳动关系。劳动者和用人单位解除劳动合同的,应当办理工作交接,然后由用人单位出具解除劳动合同的证明,用人单位出具离职证明后,劳动者和用人单位不再具有劳动关系,劳动者不再受到用人单位

    2021-12-18 15,340
  • 公司不签劳动合同不写劳动关系证明怎么办

    首先一点就是凭着工资卡上的记录。 其次就是同事的证词,也就是人证 然后还可以提供一些公司的通讯录,一般都会有的,你的名字在上面会有记录、 还可以找你接待过的客户证明。不过这个不如前三者简单可行。

    2023-07-28 15,340
  • 在工地上没有劳动合同,怎样证明当事人与公司的劳动关系

    领工资的签名没有吗身边的人也可以替你证明的。

    2022-10-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    2,182 15,340
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,603 15,340
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    6,321 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?