合同到期申请劳动仲裁期间用不用办理离职手续

2024-07-22 7

普法内容

根据相关法律，对于劳动合同到期离职手续如下合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1．一种是单位不愿意续签； 2．一种为劳动者不愿意续签；单位不愿意续签：1．提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算；2．可以按约定的离职日期，办理离职；．交接工作；．退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；c．核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；d．人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；．凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险；．凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

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2023-05-30 16
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2020-05-06 118
合同到期未签订劳动合同怎么申请劳动仲裁?
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2021-11-10 209

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2022-04-25 15,340
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2022-10-02 15,340

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异地申请劳动仲裁
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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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