工作延时与工作加班的区别是什么？

2024-05-08 25

普法内容

以下就是工作延时与工作加班的区别：延时就是加点，是同一个工作日满了法定工作时间之后延长的工作时间加班是在休息日（周末）或者法定节假日，用人单位安排劳动者工作

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工作时间延时加班工资有多少？
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150工资报酬（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的2

2024-05-18 31
加班延长工作时间的限制是多久
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位

2024-05-06 20
工作日延时加班可补休吗
《劳动法》、《工资支付条例》明确在休息日加班的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，而对于平时加班、法定节假日加班则只规定应当支付加班工资，而没有规定可安排补休。并且在文字表述上使用的是“应当”一词，对于你的工作日延时加班可补休吗这个问题

2024-05-27 28

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延时工作和加班工作有什么区别
以下就是工作延时与工作加班的区别：延时就是加点，是同一个工作日满了法定工作时间之后延长的工作时间加班是在休息日（周末）或者法定节假日，用人单位安排劳动者工作

2022-08-09 15,340
延长工作时间与加班有哪些区别吗？
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营的需要而延长职工工作时间的，经与工会与劳动者协商后可以延长职工工作时间，一般不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下

2022-08-05 15,340
延长工作时间的工资和加班加点工资的区别？
根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：１、安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％的工资报酬；２、休息日（即星期六、星期日或其他

2022-07-08 15,340
关于延时工资与加班工资的区别？
员工加班所获得的加班工资就是延时加班工资，这两者之间并没有差异，是按照员工的加班时间来计算的，用人单位让员工在正常的工作日进行加班，需要支付 1.5倍的工资作为加班费。

2023-08-30 15,340

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工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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01:21
工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

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01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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