工伤十级社保局赔多少

2021-09-21 13

普法内容

工伤十级，工伤保险经办机构支付以下工伤赔偿项目：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；离职的一次性工伤医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；其他。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级伤残，能赔多少社保局不赔，厂里要赔多少
那是不是无法认定为工伤啊或厂里未为你办社保啊

2024-06-26 28
鉴定为十级伤残社保局多久会赔偿
鉴定为十级伤残社保局一般一到两个月会赔偿。该期限从社保经办机构受理当事人的赔偿申请之日算起。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小

2021-11-29 31
员工工伤十级社保赔了23726元，公司能赔多少
可以申请劳动仲裁。

2024-06-06 21

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九级工伤该赔多少钱？社保局要赔偿多少？
1、工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；二、劳动关系解除或者终止时，以上海市上年度职工

2022-12-06 15,340
鉴定九级工伤，社保局赔多少钱，单位赔多少钱
1、工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；二、劳动关系解除或者终止时，以上海市上年度职工

2022-11-10 15,340
江苏工伤十级伤残, 十级到十级伤残, 社保可以赔付多少?
由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级1，六级8，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时：五级20万元.5万，并报省社会保险行政部门备案，七级12万元.5万元，九级2，八级8万元.5万元。

2022-03-16 15,340
九级工伤社保局能陪多少钱呢?
员工九级伤残，可获得一次性伤残补助金为九个月的本人工资，本人工资按照工伤保险缴费工资进行计算。而在员工和单位解除劳动关系之后可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，按照当地规定执行。《工伤保

2022-07-08 15,340

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十级伤残车祸能赔多少
十级伤残对方应赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用，这些费用都以

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工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、

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工伤九级要赔偿多少钱
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法

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