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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 没有签劳动合同,最高可以获得12个月的双倍工资。
离婚后抚养费一直没付强制执行也没给的处理方法如下: 1、如果有工作单位的,请求法院从单位工资中强行划拨抚养费; 2、有帐户的,提供帐户信息,请求从账户中一次性划拨; 3.无工作单位,又没账户,列出个人财产清单,请求法院拍卖个人财产,用其财物
要账一直不给一直拖,可以直接申请法院向欠钱着发出支付令,强制要求其还钱。 支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。是人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为
涉及离婚问题,有两种方法: 1、双方协议离婚,则需要双方本人亲自持户口本,结婚证,身份证、离婚协议到一方户籍地民政部门办理。 2、起诉离婚,则需要到一方户籍所在地或者经常居住地法院起诉离婚。因此,对方
根据您的描述,您的情况可能是用人单位非法辞退职工,并且hr反复在病假上找您的麻烦、调动工作岗位HR的用以就是在避免日后会出现的劳动纠纷,他们先争取到有利的地位。请问您社保有无正常缴纳?公司变革有无相关
打电话问对方是否收到了合同,如果没有收到再传一次过去,确认对方收到合同后,再问对方对于合同内容是否还有疑问或者意见,如果有就再协商,如果没有就让对方签订合同。
可收集合同、送货单、欠条等相关证据向法院起诉。
交通事故对方一直拖着不处理,受害方可以通过以下途径维权: 1、向交通事故认定机构申请调解; 2、调解不成的,可以去法院起诉,要求对方赔偿。在法院判决后,若对方拒不履行赔偿义务的,可以向法院申请强制执行; 3、行使代为追偿权:交通事故肇事方不
对方拖着不离婚,可以选择诉讼离婚。 1、一般是到被告住所地法院起诉。如果被告住所地和经常居住地不一致的,那么就到经常居住地法院起诉; 2、起诉的时候需要准备起诉状,身份证复印件,结婚证,孩子的身份证明,财产证明等材料; 3、法院会对双方进行
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付