比如说给公司造成损失扣劳动者工资合法吗？

2020-07-15 150

普法内容

以劳动者给公司造成损失扣劳动者工资合法。劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定，要求其赔偿损失，而这些经济损失的赔偿，也可从劳动者本人的工资中扣除。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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劳动者为公司员工造成损失应向公司赔偿吗
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2020-10-21 171
劳动者故意造成公司损失如何定罪
应当具体情况具体分析。如果是故意损坏公司财物，价值超过5000元以上的，以故意毁坏财物罪定罪处罚，即处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;如果数额巨大或者有其他特别严重情节的，处以三年以上七年以下有期徒刑。

2020-10-06 448
公司劳动损失能只扣工资吗
员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020-08-17 85

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劳动者工作过失给公司造成损失劳动者要负责吗
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2021-11-30 15,340
单位代扣劳动者工资，工作失误造成损失可以扣工资吗？
一、什么情况单位可以代扣劳动者工资根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的

2022-10-27 15,340
劳动者在公司加班如果损失公司要扣工资吗
员工给公司造成损失的公司可以扣除工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但

2021-11-18 15,340
公司漏工未给劳动者造成损失要怎么办?
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的

2022-04-19 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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无效合同造成损失如何承担
无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

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如何起诉公司伪造劳动合同
起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

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