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劳动仲裁处理以下劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。
原则上,员工提前三十日书面辞工的,单位都应当认可;单位分别意的,员工到时能够自行去职,单位仍须支付完未付薪水,并帮助解决档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试
需要。医院出假报告是违法的。开假证明属于买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的行为,买卖使用假证都是违法行为。会被处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以
申请人:××省××县××经贸公司 地址:××省××县××路××号 法定代表人:A职务:经理 仲裁代理人:B××律师事务所律师 被申请人:××省××县××有限公司 地址:××县××路××号 法定代表人:
建议咨询劳动仲裁部门,可以起诉对方,具体情况建议来电咨询。具体情况建议来电咨询。
根据《民事诉讼法》第22章的规定,我国人民法院强制执行的通常方法和手段共有以下九种。查询、冻结、划拨被申请执行人的存款扣留、提取被申请执行人的收入查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产搜查被申请执行
申请劳动仲裁不需要缴费。在仲裁过程中产生因需要鉴定等费用一般是申请方预交,仲裁裁决时对该费用一并裁决处理。
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的,一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理
工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种,分别是: 1、申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份; 2、身份证明;申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件; 3、劳动关系证明,如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事