因为报废高被领班留下加班算违法吗？

2024-07-09 8

普法内容

不合法的。。。。。。。。

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如果被上司留下来加班有加班费吗
如果是非自愿的加班，被上司留下来加班，正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20．83天和166．64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21．75天和174小时，职工的日工

2024-06-08 56
因为不愿意加班被辞退合法吗
在遭到拒绝参与加班后受到解雇处理，这显然是非法的、单位违反了劳动合同的行为。除极个别情况下必须承担的加班任务以外，员工有权自行决定是否愿意参加加班工作，单位不应以任何形式强迫员工进行超时工作。作为劳动者，您可以分别选择让单位继续按照原有的劳

2024-05-06 29
因疫情加班期间算加班工资吗？
劳动者因疫情防控需要加班工资按照法定加班费的计算方法计算，一般情况下按照工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。

2020-11-25 137

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加班下班途中因为下雨自己跌伤算不算
不算工伤，在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）

2022-10-11 15,340
因为疫情因素加班如何算加班费？
因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延

2023-05-06 15,340
上班时因要举报领导被从楼梯推下算吗
不是工伤，是故意伤害，如构成轻伤可追求刑事责任，如轻伤以下可按人身损害处理。

2022-10-28 15,340
领导加班不加班主要原因
一般不会有影响，如果公司以拒绝加班进行处罚，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加

2022-12-01 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,611 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:09
谎报火警是违法行为,最高可以处几日拘留
谎报火警是违法行为，最高可以处5日以上10日以下拘留。根据相关法律规定，有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：1、散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故

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