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差额事业单位工伤怎么样处理

差额事业单位工伤怎么样处理

2024-07-04 5
普法内容
各地计生政策规定不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。 例如《广东省人口与计划生育条例》规定: 第四十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。 对超生人员,有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起,五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业不予招工、录(聘)用;五年内不得选为村(居)民委员会成员和评为先进;七年内不得享受公费医疗福利;七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

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    2024-05-09 7
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    什么是差额拨款事业单位工资

    差额事业单位工资差额拨款事业单位按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。 按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款

    2020-02-07 26
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    2023-05-17 31
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    2022-07-15 15,340
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    1、差额事业单位工资差额拨款事业单位按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。 2、按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符

    2023-09-28 15,340
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    协商或申请劳动仲裁。 工伤职工向用人单位追索因为少报工资,未足额缴纳工伤保险费,造成享受的工伤保险待遇降低差额部分,是劳动争议。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,仲裁时效为一年,从知道或者应

    2022-06-14 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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