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没有签订劳动合同的后果是怎样?

没有签订劳动合同的后果是怎样?

2024-06-02 2
普法内容
劳动合同法》第十条的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则根据逾期期限有不同的法律后果:自用工之日起超过一个月不满一年的,每月支付双倍工资;自用工之日起满一年的,视为双方已经签订无固定期限劳动合同

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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