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老板恶意拖欠工资,可以通过以下方法快速拿到工资:向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。
(1)针对欠薪现象,您应首先采取行动向所在地劳动部门进行上报投诉。 (2)此外,报警是一个合理的选择。在经过劳动监察机构的通告之后,如果雇主仍然未能按时偿付工资,您完全有权利通过报警对此进行处理。在这种情况下,您可以向警方请求协助,指控雇主
起诉老板拖欠工程款一般三至六个月能解决。如果法院适用普通程序来审理,一般会在立案后的六个月内解决,法院会审结该案件;如果有特殊情况的,则经本院院长批准,可以延长六个月;如果法院适用简易程序来审理的,则会在三个月内解决。
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用
老板恶意拖欠工资面临什么处罚: 很多人以为可能只是补足工资,实际上,还可能面临刑事责任。 《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付
依据你的情况,建议向劳动监察大队投诉
没用,通过向法院提起诉讼,等待法院判决之后,申请法院强制执行。 1、此方法安全可靠,但如果欠款人是小企业,特别是在个人借用或挂靠资质的情况下,由于经济实力有限,一般不愿意选择此法,一方面原因是通过诉讼
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
老板拖欠工资不给报警是没有用的,劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也