请问提早下班路上遭遇车祸可否认定为工伤

2020-11-27 121

普法内容

劳动者提早下班，在路上遭遇本人不负主要责任的车祸事故，如果还在下班的合理时间内的，能认定为工伤；如果不是在下班的合理时间内，或者本人对事故负主要责任的，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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提前上班遭遇车祸了怎么确认是工伤
劳动者在提前上班时遭遇车祸受到伤害，如果非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就应当认定为工伤。但职工有以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或

2020-01-22 113
提前下班遭遇车祸属不属于工伤
上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件： 1、在上下班途中； 2、受到伤害的原因是发生了交通事故； 3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。雪天路滑，摔倒受伤能不能算工伤？能不能报销呢？上下班路上受到伤害要认定为工伤

2020-02-28 301
职工没有按合理路线上下班,遭遇车祸算工伤吗
职工没有按合理路线上下班，遭遇车祸是否算工伤要根据具体情况而定，关键要审查职工的行为是否属于正常、合理的工作需要。如果职工选择的路线在合理范围之内，符合社会常理及习惯，即便是其选择稍微较远的路线也是合理的。

2020-07-05 121

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上下班途中遭遇车祸受伤的是否可以认定为工伤, 工伤待遇标准是什么
不属于工伤，上下班途中遭遇车祸的属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

2022-03-07 15,340
公司员工提前下班遭遇是否可以认定为？
上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故人身损害的，为工伤。如果是旷工提前下班，不能认定。

2022-10-26 15,340
临时工下班路上遭遇的事故车祸算工伤吗
临时工下班路上发生交通事故，不承担主要责任的，视为工伤。但有下列情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或吸毒；故意犯罪；自残或自杀。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，或者被诊断、鉴定为职

2021-12-16 15,340
职工下班路上遭车祸是否属于?
《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2022-10-28 15,340

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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